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为什么现在00后的年轻人敢硬怼老板呢?
第一， 没有太大生活压力如今社会，一般是不会饿死的。公司也不是只有一家，工作太痛苦了，老板同事太傻X了，在工作中被穿小鞋，受委屈了。年轻人还没有被社会磨平棱角，奋起反抗，手撕领导是可以理解的。
近日，腾讯应届生员工因为加班问题，怼管理层的事情走上了热搜。我们想想这一个问题，现在的年轻人为什么这么刚，在面对不公平的时候可以直接去怼领导。现在的年轻人大多都是90后，00后，这一代长大的人，他们没有受过苦。
因为员工不会不敢说领导的不对，不敢指出领导的错误怕得罪领导。这样领导有时候即使做错了也不知道。领导错误的进行引导工作，那么整个公司企业的工作就会停止不前，甚至造成不好的后果。
如何看待00后在职场上的表现?
1、职场江湖00后不满加班怒怼领导，存在着不少奇葩规则和不良风气00后不满加班怒怼领导，只有00后绝不惯着老板，对任何职场不合理现象大胆说NO，比如，领导不走不能下班，在这种逻辑下，员工有家不能回，在公司嗑瓜子聊天，干耗着。
2、后已经开始整顿职场了，00后不满加班怒怼领导他们表面上开起来什么都无所谓，说着躺平，实则很拼，虽是言行不一，却终究是“忠于内心”00后不满加班怒怼领导的。“真正躺平的毕竟是少数”。之于此，有关调研数据和大众的直觉判断，可谓互为印证。
3、最后，“00后”希望在职场上获得应有的权利与平等地位。
4、职场上的00后多半都是非常硬气的，而且他们对于表面客气这种现象零容忍，如果有人和00后客气的话肯定会被他们套路。
5、这些压力也会影响他们在职场上的表现。那么，为什么会出现00后整顿职场的现象呢？我认为主要有以下几个原因00后不满加班怒怼领导：第一，传统的职场文化和管理方式不再适用。
腾讯应届生不满公司加班怒怼领导并辞职,大厂的人说说你们的工作强度都是...
1、这两天关于腾讯应届生不满公司加班文化制度，怒怼领导的事情，登上了热搜，很多人对于公司的加班文化也提出了不同建议，在这里自己表达一下自己的看法。
2、腾讯应届生不满公司表彰高强度工作怒怼领导，腾讯的日常工作强度是非常大的，但是并不是长期都这样。通过网友曝光的图片大家可以看得出来腾讯的部分员工曾有过连续20多个小时高强度的工作经历，这样的工作强度是非常大的。
3、腾讯WXG应届生不满公司表彰高强度工作，怒怼领导并辞职，这样的做法是非常需要勇气的。有人看到了这个标题以后可能会觉得如今的应届生脾气很大，而且性格还特别的张扬，其实这根本就不是应届生的问题，而是部门的问题。
4、腾讯有这么一个应届生，面对加班的时候，义正言辞、仗义执言，在公司的大群里面怒怼自己的这个领导，他表示我这个加班加得不顺心、不好，你不应该让我们加班。
5、腾讯是大公司，本应当起到带头引领的作用，给应届生更多的福利待遇。强制加班只会让员工的离职率上升，成年人考虑的是沉没成本，不会给人干白工。
