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劳动仲裁需要提供什么资料
1、申请请劳动仲裁，需要提供下面这些证据和材料：（1）劳动争议申请书。（2）用人单位的工商登记资料。（3）劳动者的身份证复印件。（4）证据资料，如劳动合同或协议、工资单、考勤记录、同事的证人证言等。
2、劳动仲裁需要提供的资料如下：劳动仲裁申请书；用人单位的工商登记资料；劳动者的身份证复印件；证据资料，如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
3、劳动仲裁流程准备的材料劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。
深圳市劳动仲裁电话
法律分析劳动仲裁：深圳市劳动仲裁电话是12333 法律依据劳动仲裁：《中华人民共和国劳动仲裁法》第一条 为了公正及时解决劳动争议劳动仲裁，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
深圳市劳动仲裁委员会的电话是：12333。您可以通过这个电话咨询劳动仲裁相关问题。至于律师是否可以处理劳动纠纷，答案是肯定的。
【法律分析】：深圳市劳动仲裁委员会地址：深圳市深南中路1025号新城大厦东座劳动仲裁；电话：0755-259429125985174。
深圳劳动局的咨询电话是（0755）12333。这个电话号码是为了方便深圳市的劳动者和雇主在涉及劳动权益、劳动仲裁、劳动法规等方面的问题时，能够直接联系到劳动局进行咨询或投诉。
劳动仲裁有什么赔偿和补偿?
劳动仲裁赔偿有以下标准：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律规定：经济补偿金为员工工作年限员工最近12个月的平均工资。
法律分析：经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿金：用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的，应当按照解除或者终止劳动合同经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
