人生倒计时
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年初公募离职潮再现?
1、在基金经理离职潮及高管变动瑞信至少4名董事总经理离职的背后瑞信至少4名董事总经理离职，凸现瑞信至少4名董事总经理离职的是业界精英瑞信至少4名董事总经理离职的流失。6月，素有基金经理教父之称的易方达投资总监江作良金盆洗手，退出公募基金行业。江作良的离去一度引发业内人士良多感慨。
2、Wind数据显示，截至5月13日，今年以来离任的基金经理数量达到了103位，创下2016年以来同期最高，这一数量较去年同期的86位增加了近20%，基金经理离职潮再现。
3、在新基金发行数量及份额均创新高、部分存量基金赚钱效应凸显的背景下，公募基金经理的离职潮却来得愈发“汹涌”。Wind数据显示，2019年离职基金经理人数为233名，同比增加20%。2017年、2018年这个数据分别为170名、194名。
4、公募赎回潮是指公募基金份额赎回数量的持续增加，表明投资者正在大规模赎回公募基金份额。这是一个反映市场情绪的重要指标，通常会影响市场走向。
5、显而易见的是，公募行业的“内卷”效应，已使得基金清盘终止运作的现象频出，而基金经理的离职潮也与基金清盘有莫大关联。
6、年以来，随着证监会对基金公司老鼠仓行为的严抓严打，一大批基金经理落网，也简介引起了基金经理的离职潮。
总经理离职应该跟谁提出来
总经理离职应该跟董事长提出来，由董事长提交董事会审议是否批准。
大多数情况下，需要向董事长提出辞职，由董事长提交董事会审议是否批准。
见到领导，你应该开门见山地告诉领导：某某经理，我今天找你是要来辞职的。然后再说出原因，辞职原因应该简明扼要，能一句话说完不要说两句，最后再来几句感谢的话即可，如：感谢领导这几年来对我的帮助与提携。
辞职是不需要批准的，只要本人意愿就是可以离职的，提前三十天通知单位即可。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
您可以采用以下步骤：提前安排会议或约见老板，表达您离职的意愿。在会议或见面中，说明离职的原因，简述您过去在公司的成就和贡献，并表达对公司及职场的感激之情。让老板知道您有一份详细的辞职信件，将在会议后发给他。
辞职是找人事还是领导 辞职时应该先找上级 辞职一定要先跟上级提出，再和人事提交辞职信。提前和领导做好沟通工作，才能显现出你对这份工作的尊重。
大悦城董事长辞职,是何缘故要这么做?
周政辞去大悦城董事长等职务 因在中粮集团工作发生调任 大悦城控股集团股份有限公司3月15日公告，董事会于近日收到公司董事长周政、董事姜勇提交的书面辞职申请。
董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。
有限公司的董事长辞职需要召开股东大会，并且经出席会议的股东所持表决权过半数通过才能辞职，股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议。
总经理离职后在职期间出现问题
1、需要瑞信至少4名董事总经理离职他承担责任员工离职后瑞信至少4名董事总经理离职，如果本人在岗期间造成的重大错误瑞信至少4名董事总经理离职，如果用人单位有证据证明劳动者存在重大过失的瑞信至少4名董事总经理离职，是需要劳动者本人承担起责任的，如果劳动者拒绝承担起责任的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿。
2、法律分析瑞信至少4名董事总经理离职：依据我国相关法律的规定，安全责任人离职后，由新的单位的主要负责人担任本单位的消防安全责任人，原负责人不再承担消防安全责任。
3、合盛硅业称，方红承虽已于2018年12月从公司离职，但在其离职后，公司发现其在职期间存在侵害公司利益的犯罪行为，现已经公安机关侦查查实。同时，对方红承所涉损害公司利益的其他犯罪行为，合盛硅业已另行向公安机关报案。
4、法律主观：追究。劳动者离职后，发现有职务犯罪的行为，那么单位可以起诉劳动者，而且移送司法机关处理。
瑞幸多名高管联名要求罢免现任董事长,郭谨一有何回应?
网上传瑞幸高管写联名信要求罢免现任董事长郭谨一，随后郭谨一发布全员信进行了回应。郭谨一称，举报信是陆正耀、钱治亚等组织并主持起草，部分当时员工不明真相，被裹挟签字。
月6日晚间，网上流传一张截图显示，多名瑞幸高管联名信要求罢免现任董事长郭谨一。就在刚刚，瑞幸方面回应红星资本局称， “情况属实，详情暂不方便透露。
月6日，有消息称，瑞幸咖啡七位副总裁、所有分公司总经理和核心业务高管签署联名信，集体请求罢免瑞幸咖啡现任董事长兼CEO郭谨一。郭谨一是在2020年7月开始任职的。
月6日消息，瑞幸咖啡在粉单市场跌近2%，消息称瑞幸咖啡7位副总裁及多位高管联名要求罢免现任董事长郭谨一，称其“贪污、无德无能，请求罢免。
月6日，一份瑞幸咖啡七位副总裁、部分分公司总经理和总监签署联名信显示，请求罢免瑞幸咖啡现任董事长兼CEO郭谨一，其中列举了郭谨一失责之处。经济观察网记者向瑞幸内部人士证实，确有此事。
