劳务合同和劳动合同有什么区别（劳务合同和劳动合同有什么区别知乎）

sfwfd_ve1 桅柚网络 2024-02-04 19:51:13 432

本文目录一览：

1、大学生劳务合同和劳动合同有什么区别
2、入职签订的劳务合同与劳动合同有什么区别
3、劳动合同、聘用协议、劳务合同三者有什么区别?
4、劳动合同与劳务合同有什么区别,为什么公司要和我签订
5、劳务合同和劳动合同有什么区别

大学生劳务合同和劳动合同有什么区别

1、内容不同：劳动合同应具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。

2、法律分析：劳务合同和劳动合同的区别：主体资格不同；主体性质及其关系不同；主体的待遇不同；报酬的性质不同；用人单位的义务不同；适用的法律不同；受国家干预程度不同。

3、法律主观：劳动合同和劳务协议的区别是：劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者，而劳务协议的主体没有限制；签订劳动合同就建立了劳动关系，而劳务协议是建立民事、经济法律关系。

4、劳动合同与劳务协议（劳务合同）区别：（1）主体资格不同。

5、法律分析：劳务合同和劳动合同的区别在于：二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织，另一方为个人，务工合同主体的双方当事人可以是法人，组织，公民；主体的性质及其关系不同。

劳务合同和劳动合同有什么区别（劳务合同和劳动合同有什么区别知乎）

入职签订的劳务合同与劳动合同有什么区别

1、法律分析：合同性质不同。劳务派遣合同是受遣人为派遣人提供服务的合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。合同目的不同。

2、法律分析：两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴劳务合同（如承揽、加工、运送合同等），是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。

3、劳动合同与劳务合同所缴纳的个人所得税不同劳动合同是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最低工资。

4、根据现行相关法律规定，劳动合同与劳务合同的区别主要有：（1）主体资格不同。

劳动合同、聘用协议、劳务合同三者有什么区别?

劳务合同与劳动合同、聘用合同的区别如下劳务合同和劳动合同有什么区别：内容不同劳务合同和劳动合同有什么区别；适用的法律规范不同劳务合同和劳动合同有什么区别；法律责任后果不同劳务合同和劳动合同有什么区别；等等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系劳务合同和劳动合同有什么区别，应当订立书面劳动合同。

主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。

聘用协议和劳动合同的区别是用工招聘方式不同、适用范围不同。聘用协议适用的主要是事业单位的招聘，并且可以通过严格的考试程序招聘人员；而劳动合同通过劳动者与用人单位协商、面谈等方式招聘，程序不那么严格。

劳动合同与劳务合同有什么区别,为什么公司要和我签订

1、劳动合同与劳务合同签订的形式不同劳动合同则必需是书面合同劳务合同和劳动合同有什么区别，没有签订书面合同劳务合同和劳动合同有什么区别，视为无合同，企业违反了劳动法，员工据此辞职，是可以拿到补偿的。根据《合同法》的规定，劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同。

2、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。（2）双方当事人关系不同。

3、劳务合同和劳动合同的区别在于劳务合同和劳动合同有什么区别：法律保护不同劳务合同和劳动合同有什么区别：劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受合同法和其他相关法律保护。首先，劳动合同涉及法律强制的社会保险、工伤、加班、经济补偿金等而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护。