34岁员工天台自缢:被扣工资一年多（34岁员工天台自缢被扣工资一年多）

本文目录一览：

• 1、员工被批捕期间薪酬应该怎么处理
• 2、员工违规可以扣工资吗
• 3、员工工资被扣怎么处理
• 4、员工工资被扣怎么处理?
• 5、老板扣员工的工资应该怎么处理

员工被批捕期间薪酬应该怎么处理

员工被批捕期间薪酬应该怎么处理 首先，按规定，国家机关和事业单位工作人员被 羁押 期间停发 工资 。

职员被批捕后工资会暂停发放，并且企业有权与员工解除劳动合同。

事业单位批捕人员工资待遇的处理主要是停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。

免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。

法律分析：公职人员拘役期间工资不会发放，在被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费。

员工违规可以扣工资吗

1、法律分析：可以。如果因为员工犯错给用人单位造成损失，这个损失可以从员工的工资中扣除。这其实不算是扣工资，而是赔偿用人单位的损失，只不过是从工资中扣除而已。

2、员工违规可以扣工资，但公司无权扣除全部工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

3、法律分析：要看扣除的理由是否合理合法，如果单纯从扣款的数目上来说，只要扣款以后你拿到手的基本工资，不低于当地最低工资标准就不算违反劳动法。

员工工资被扣怎么处理

与用人单位协商。如果被克扣工资34岁员工天台自缢:被扣工资一年多，可以先与用人单位负责人34岁员工天台自缢:被扣工资一年多了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决。向劳动纠纷调解委员会申请调解。向劳动监察大队投诉。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

【法律分析】工资被克扣34岁员工天台自缢:被扣工资一年多的处理方式如下：与用人单位协商。

打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉 到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。

责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

员工工资被扣怎么处理?

1、【法律分析】工资被克扣的处理方式如下：与用人单位协商。

2、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉 到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。

3、如果是单位违法克扣员工工资，则员工可以向劳动行政部门举报，让行政机关受理并责令单位返还工资，也可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

4、法律主观：公司无权利扣除员工基本 工资 。按照规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照 劳动合同 的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

老板扣员工的工资应该怎么处理

到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。到仲裁委员会申请仲裁。法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

对地企业克扣工资，员工可以选择以下方式进行投诉： 打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。

法律分析：与公司协商，力争取回应有报酬；劳动保障部门投诉、举报；如未解决，最后实施劳动仲裁。

工资被克扣的处理方式如下：与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决。向劳动纠纷调解委员会申请调解。向劳动监察大队投诉。

法律分析：私人企业老板无故克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

法律分析：老板无权随便扣员工的工资。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。