女子称姨父去世请假奔丧被拒（姨父病逝悼词）

本文目录一览：

• 1、湖南女子请假4天为奶奶奔丧被扣3000多元,关于丧假有哪些具体规定?_百度...
• 2、奔丧请假被扣工资合法吗
• 3、你是否遇到过公司不批丧假的情况?什么情况下请丧假是合法的?

湖南女子请假4天为奶奶奔丧被扣3000多元,关于丧假有哪些具体规定?_百度...

1、丧假一般不超过5天；死亡职工的直系亲属在外地，职工本人需要到外地参加丧事的，企业应当根据路程远近给予职工旅途假，但旅途假一般不得超过7天。

2、虽然奶奶是直系亲属（不是直系血亲），但依据国家对于丧假的规定，并不 在 使用 丧假的范围，即使是直系亲属，可能丧假假期最多也只有3天，如果有特殊情况要续假，征得单位批准（允许）。

3、对员工请假的标准在法律中有明确规定，病假婚假和丧假以及年休假是公司必须要批准的假期，在员工休假期间不能扣员工的工资，但国家规定的丧假最多只有三天。而可以批准丧假的理由只能是父母、配偶和子女。

奔丧请假被扣工资合法吗

法律主观：丧假期间扣工资是不合法女子称姨父去世请假奔丧被拒的。劳动者在婚丧假期间女子称姨父去世请假奔丧被拒的女子称姨父去世请假奔丧被拒，用人单位应当向其支付工资。如果用人单位无故克扣工资的女子称姨父去世请假奔丧被拒，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位支付给劳动者工资，并可以责令其支付赔偿金。

”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假，是不应扣工资的。

现在这个公司已经因为涉嫌违规被罚款，同时也需要对这名员工进行赔偿。要知道在这名男子回家期间，主要是因为自己的父亲因病去世，所以需要为自己的父亲守丧。

法律分析：劳动法有规定请假一天的扣工资的数额。工作人员因个人或家庭缘由请假可请假，请假无薪休假，以天数或小时休假为计算单位。

法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

女子奔丧请假4天被扣3000元工资女子称姨父去世请假奔丧被拒！公司的这一行为不合法，首先，公司的做法明显是不符合法律和员工管理制度规定的。 其次，关于直系亲属假期的问题，家里面的老人属于直系亲属。

你是否遇到过公司不批丧假的情况?什么情况下请丧假是合法的?

安排好自己的工作，按公司要求写好请假单，公司不批假是违反劳动法的。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

我认为公司的做法很不合理如果在公司的员工因为自己的父亲去世了，想要请假回家守丧，然而，公司并不批假，强行休假会被辞退。我认为这样的公司，他们这样的做法是很不合理的，可能公司对于这样的制度并没有一定的合理性。

根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

法律分析：正常合法的丧假是劳动者的权利，用人单位不批准丧假是违法的。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。