女子称姨父去世请假奔丧被拒（姨爹过世）

本文目录一览：

• 1、女子奔丧请假4天被扣3000元工资!公司的这一行为合法吗?
• 2、奔丧请假被扣工资合法吗
• 3、姨夫去世了非常非常难受?哭了

女子奔丧请假4天被扣3000元工资!公司的这一行为合法吗?

公司的这种扣款行为不合情理，不符合人们的道德观念。长沙一个女子因为奶奶去世，请假回家奔丧，公司给了她三天假期，但公司有规定超过三天就会扣底薪。

法律主观：丧假期间扣工资是不合法的。劳动者在婚丧假期间的，用人单位应当向其支付工资。如果用人单位无故克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位支付给劳动者工资，并可以责令其支付赔偿金。

该家公司的做法既不合理也不合法，首先公司称员工请假一天扣除3000元是按照公司的规章制度，很显然该家公司的规章制度是不合理的，因为请假一天扣除3000元工资明显不是员工能够接受的范围。

奔丧请假被扣工资合法吗

法律主观女子称姨父去世请假奔丧被拒：丧假期间扣工资是不合法的。劳动者在婚丧假期间的女子称姨父去世请假奔丧被拒，用人单位应当向其支付工资。如果用人单位无故克扣工资的女子称姨父去世请假奔丧被拒，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位支付给劳动者工资，并可以责令其支付赔偿金。

现在这个公司已经因为涉嫌违规被罚款，同时也需要对这名员工进行赔偿。要知道在这名男子回家期间，主要是因为自己的父亲因病去世，所以需要为自己的父亲守丧。

法律分析女子称姨父去世请假奔丧被拒：劳动法有规定请假一天的扣工资的数额。工作人员因个人或家庭缘由请假可请假，请假无薪休假，以天数或小时休假为计算单位。

女子奔丧请假4天被扣3000元工资！公司的这一行为不合法，首先，公司的做法明显是不符合法律和员工管理制度规定的。 其次，关于直系亲属假期的问题，家里面的老人属于直系亲属。

但符合公司的规章制度，也没有违反国家法律，从这个角度上看公司的扣款行为是合理的。

姨夫去世了非常非常难受?哭了

一般来说，直系亲属如父母、子女身故，单位应当给丧假。而姨夫不在此列。你请假须征得单位的同意，尤其是连续请假有可能影响工作的情况下，如果单位不同意，你不能强行旷工。另外这种假是要扣工资和奖金的，除非你用年假抵上。

该有的悲伤是情绪，不能压抑她，这种事就让她哭个够，伤心也是因该的，不能劝她。 但是发短信是应该的， 你就写；姨妈，姨夫的事我知道了。我很难过。我会祝福他的天山之灵的。另外我一定会抽空回去看你们的。

上点眼药水或者辣椒水或者生姜，刺激眼睛，就会自然的流露出眼泪来，哗啦哗啦的不停。流眼泪还要有声音，不管怎么哭，最好跟着哭灵人有节奏感一起哭。