代表建议农民工实行月薪制（代表建议农民工实行月薪制的措施有哪些）

本文目录一览：

• 1、代表建议农民工实行月薪制什
• 2、农民工为什么不能实行月薪制?
• 3、农民工工资应该实行月薪制吗?
• 4、为什么要给农民工实行月薪制度?
• 5、月薪制到底该咋实现
• 6、若想真正推行农民工“月薪制”,还是要加强监管和什么?

代表建议农民工实行月薪制什

据新京报报道，从事建筑行业27年的全国人大代表谭双剑建议，建筑业农民工应该像上班族一样每个月发工资，成立相关政府部门，对企业用工发放薪资予以制度上的管理与监督，让农民工逐步实现月薪制。

然而，这个建议要实行起来，却不是那么容易，因为农民工群体与上班族群体有着很大的不同，他们所面对的问题和困难也不同。下面我们来深入分析农民工月薪制建议的可行性和难点。

在全国两会上，有代表建议农民工实行“月薪制”。从事建筑行业27年的谭双剑代表建议，建筑业农民工应该像上班族一样每个月发工资，成立相关政府部门，对企业用工发放薪资予以制度上的管理与监督，让农民工逐步实现月薪制。

农民工为什么不能实行月薪制?

一些农民工自身代表建议农民工实行月薪制的法律意识较为淡薄代表建议农民工实行月薪制，对自己的权益也不够重视，缺乏对合同和法规的代表建议农民工实行月薪制了解和防范。很多人收到雇主工伤事故时，也没有及时寻求法律援助和求助，导致雇主随意拖欠未支付工资也有一定的责任。

一些用人单位管理混乱，记录不完善，导致出现工资计算不清、漏算、错算等问题。一些用人单位由于资金链紧张或者经营不善，导致无法及时支付工资。实行“月薪制”对于农民工来说并不容易实现。

原因，一是农民工流动性大难以按月计薪建，二是筑行业的工作存在特殊性按月计薪有困难，三是农民工属于临时工的性质实行月薪制难度比较大。第一，农民工的流动性比较大，难以按照月薪的方式计薪。

农民工工资应该实行月薪制吗?

是的 我认为农民工是很难领到工资的，月薪制实行起来是比较困难的，因为农民工的流动性比较大，难以按照月 薪的方式计薪。目前建筑业农民工没有实行 月薪制，与农民工本身的流动性比较大有关系。

最近有人建议建筑业农民工应该像上班族一样每个月发工资，成立相关政府部门，对企业用工发放薪资予以制度上的管理与监督，让农民工逐步实现月薪制。

在政府层面，推行“月薪制”需要健全相应的法律制度，以确保农民工的权益得到保障。与此同时，还需要大力加强对农民工工资的监督，保证“月薪制”落地实施。

其实，农民工“月薪制”也是一个老话题了。早在2004年，全国政协委员欧成中就建议，农民工的工资应实行“月薪制”，工资应按月发放，年终结算。

为什么要给农民工实行月薪制度?

1、黑心企业。一些企业用各种手段拖欠农民工代表建议农民工实行月薪制的工资代表建议农民工实行月薪制，如借口没钱、拖延时间、私自调整工资数额等等，这些都显然是黑心企业代表建议农民工实行月薪制的行为。政策制度缺陷。

2、农民工本身属于临时工的性质，实行月薪制的难度比较大。从工作性质的角度来说，农民工属于临时工的状态，这也会对月薪制的实施带来影响。

3、实行“月薪制”对于农民工来说，可以保障他们的劳动报酬，提高他们的工作积极性和生产效率，但是实现起来也存在一些困难。

月薪制到底该咋实现

在全国两会上，有代表建议农民工实行“月薪制”。从事建筑行业27年的谭双剑代表建议，建筑业农民工应该像上班族一样每个月发工资，成立相关政府部门，对企业用工发放薪资予以制度上的管理与监督，让农民工逐步实现月薪制。

要实现“月薪制”，并不是一件容易的事情。它需要以下几个方面的配合和努力：政府部门要加强监管和执法力度，规范政府投资项目建设管理制度，严厉打击拖欠、克扣、逃避支付农民工劳动报酬等违法行为。

说到底，若想真正推行农民工“月薪制”，还是要加强监管和处罚力度，真正把各项法律法规确定了的条款，从“纸上的权益”落实为“现实的美好”。一个健康的社会，不应该存在这样的权利差等，而是应该主动作为，办法总比困难多。

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

若想真正推行农民工“月薪制”,还是要加强监管和什么?

若想真正推行农民工“月薪制”，还是要加强监管和处罚力度，从“纸上的权益”落实为“现实的美好”。建筑业农民工实行月薪制所面临的困难却有很多。

推行农民工“月薪制”，还是要加强监管和处罚力度，从“纸上的权益”落实为“现实的美好”。在今年的全国两会上，农民工工资问题再度引发热议。

说到底，若想真正推行农民工“月薪制”，还是要加强监管和处罚力度，真正把各项法律法规确定了的条款，从“纸上的权益”落实为“现实的美好”。一个健康的社会，不应该存在这样的权利差等，而是应该主动作为，办法总比困难多。