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企业微信领导可以看到员工和员工的聊天记录么?
不能。企业微信是一款专门为企业设计的沟通工具，其主要功能是提供企业内部的即时通讯、文件分享、日程管理等功能。在企业微信中，员工之间的聊天记录是属于隐私范畴的，因此，企业微信的设计原则就是保护用户的隐私。
是可以的~企业微信具有的功能：聊天监管功能：管理人员可以对员工的聊天记录进行查看和监管。开启终端防火墙和网络隔离防火墙，开启软件硬件变化报警。对特定网页、网站程序以及文件的掌控情况进行管理。
不一定，分情况。在没有开通会话内容存档的情况下，肯定是不能看到的。
在微信中聊天企业微信后台无法看到。由于微信和企业微信属于不同的应用和平台，两者之间的聊天信息不互通。如果是在个人微信中和朋友聊天，企业微信是无法看到这些聊天记录的，用户的隐私和数据都得到了保护。
企业微信聊天内容公司能看到。如果公司开启了企业微信会话存档功能，并且该员工为“须存档员工”，那聊天记录就会被公司看到。该功能开启时，企业会告知员工和客户双方，以征得同意。
企业微信的聊天记录是可以被领导看到的，甚至是你撤回的消息，都是可以被看到的。因为企业微信有一项会话存档功能，在取得员工和客户的同意之后，就能够保存员工与客户的聊天记录，方便管理员查看。
当老板要看你的聊天记录,你该怎么做?
当知情人:员工怒怼领导聊天记录疑伪造你决定辞职知情人:员工怒怼领导聊天记录疑伪造的时候知情人:员工怒怼领导聊天记录疑伪造，反正要走，何不把话说清楚？把她的事情全部跟领导说清楚，然后请辞。老板听知情人:员工怒怼领导聊天记录疑伪造你言之有理，也不会无动于衷，或许会私底下查。然后让你留下来，承诺给你个公道。即使领导是打酱油的。
老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权，可以要求老板停止侵害、赔礼道歉等。隐私权是自然人享有的对其私人领域、活动、信息进行相关支配，排除别人非法侵扰等的一种人格权。
首先，需要明确一点，老板查看员工微信聊天记录并不是一个随意行为。如果老板在不经过员工同意的情况下私自查看员工的微信聊天记录，那么这种行为是明显违法的。
首先你肯定要听你老总的话去进行监视，但是你监视的时候一定不要让你的同事发现，你可以主动的跟他去搞好关系。
如何看待女子下班回复工作消息获赔加班费?
法院判了】#女子下班回复工作消息获赔加班费# 李女士于2019年4月入职某科技公司担任产品运营，被公司辞退后，李女士提出诉讼，要求公司支付她任职期间下班后、休息日及法定节假日共计500余小时的加班费。
月11日消息，微博话题“女子下班回复工作消息获赔加班费”引发热议。相信很多打工人应该都遇到过这样的情况：晚上下班后，本想好好享受放松一下，但因为一条微信，就不得不放下手头的事情去处理工作消息。
根据国内相关调查数据显示，近六成受访者表示自身处于“灵活机动加班”机制中，当被问到是否会在下班后秒回工作相关的信息时，只有13%的人明确表示拒绝，认为下班后是自己的私人时间。
要看双方是否有约定执行不定时工作制。如果有约定执行不定时工作制，并且符合法律规定的条件，则员工不享有延时加班费和休息日加班费。但是如果没有约定执行不定时工作制，则员工享有延时加班费和休息日加班费。
