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如何看待国泰航空公司地勤歧视事件?
1、据资料显示，在二级市场上，国泰航空呈震荡下跌趋势，公司股价年内已跌超10%。面对颓势，还不知尊重市场、珍惜用户，那么本就骨感的业绩早晚也都保不住。
2、主要体现在国泰航空空姐歧视内地大陆游客甚至是针对华人。空姐的种种行为，引发了大量网友的不满。国泰航空是一家香港航空公司。公司成立于1946年，据今已七十多年。而在这七十多年里，国泰航空却一直没有改变其服务态度。
3、这些歧视性的操作，不只是暴露了国泰航空部分职员的职业道德和服务能力，折射的更是公司内部立场和管理问题。
4、首先要明确自己的定位，不能被“歧视”。其次，你可以在适当的时候向航空公司提出异议或投诉。再次，在机场或其他公共场所遇到一些不礼貌、不尊重人的行为时，要大声说出来。最后，不要和“歧视者”对抗。
如何看待国泰航空空姐被乘客骂哭事件?
首先要明确自己的定位，不能被“歧视”。其次，你可以在适当的时候向航空公司提出异议或投诉。再次，在机场或其他公共场所遇到一些不礼貌、不尊重人的行为时，要大声说出来。最后，不要和“歧视者”对抗。
国泰航空的这种歧视性的服务态度，可以在外国游客与内地游客之间看出。曾经有乘坐过国泰航空的内地游客表示，在他未表明自己是内地人时，国泰航空空姐服务态度与其他航空无异。都会以微笑面对，其他合理需求也会一一满足。
随后记者联系了该航班泰国亚洲航空公司。亚航工作人员表示，事情起因为女性乘客对空姐不满，将开水泼至其身上。其他乘务员在救护受伤空姐的同时，机长为了整架飞机旅客和机组的安全决定返航。
国泰航空英语歧视,你如何看待这件事情?
因为，歧视非英语乘客这种事情，国泰航空是惯犯了。这个新闻不是第一次，也不是最后一次，甚至还不是最严重的一次。从网上随便搜索以“国泰航空 歧视”为关键词的新闻资讯，至少在2017年的时候，就已经有空乘不爱讲普通话的传闻。
抛开所谓歧视不谈，仅就航空乘务员应当具备的服务素质而言，当事乘务员明显不合格。当然，需要为此错误行为付出代价的不仅是当事乘务员，国 泰航空也应反思。
据资料显示，在二级市场上，国泰航空呈震荡下跌趋势，公司股价年内已跌超10%。面对颓势，还不知尊重市场、珍惜用户，那么本就骨感的业绩早晚也都保不住。
这事是最近新闻热点，大概事情的经过就是网友在社交媒体上爆料称，在搭乘国泰航空航班期间，遭遇了空乘人员歧视、辱骂不会英语和粤语的乘客。
如果航空公司的员工在服务过程中表现出歧视行为，说明航空公司的企业文化存在问题。作为一个经营全球性业务的大型企业，航空公司应该具有国际化的视野，尊重不同文化的差异性，理解并满足不同地区、不同文化的乘客的需求。
无论如何，我们应该强调平等、尊重和公正，避免服务歧视等不平等现象的发生。国泰航空的做法是值得肯定的。他们承认了问题的存在，并表示将严肃处理。这种态度充分体现了企业的诚信和责任，也是业内标杆企业应该具备的基本素质。
如何看待服务歧视这种现象?
1、保持冷静和理性。不要与服务人员发生争执或冲突，要保持冷静和理性，不丧失判断力。激烈的情绪反应不会改变现实，也无法维护自身权益。 立即反映问题。
2、服务歧视是指因个人属性、特色或认知方式等方面的原因，导致受到不公正待遇或限制某些服务的现象。如果遇到服务歧视，可以采取以下措施：保持冷静和理性，避免情绪化和冲动，找到事实根据并进行理性分析。
3、保持冷静。服务歧视会让人感到气愤和屈辱，但要保持冷静，不要与服务人员争吵。冷静地表达自己的感受，可以更好地解决问题。 询问其他客户的服务质量。如果怀疑服务歧视，可以观察其他客户是否受到类似的歧视待遇。
4、服务歧视是一种不公平和不道德的行为，它使人感到被排斥、被歧视和被忽视。当我面对这样的情况时，我会立即采取行动，以确保我的权益得到尊重和保护。首先，我会尽量保持冷静和理智。
5、强调自己的权益 在遇到服务歧视时，首先要明确自己作为消费者的权益。有关消费者权益的法律法规都明确规定了消费者应享受平等、尊严和无歧视的服务。因此，要求商家立即改正其歧视行为，并提醒他们不要轻视消费者的权利。
